I tvrdý manažer potřebuje
měkké dovednosti

Po zkušenostech s hodinovými referáty na závodních schůzích se mladým českým manažerům v devadesátých letech kladlo na srdce, aby na poradách mluvili k věci. Dnes už se ví, že mluvit k věci nestačí, že mluvit se musí především k lidem. Business vůbec hodně objevil člověka – nejen jako zákazníka a spotřebitele, ale i jako pracovní sílu, člena týmu, mnohostrannou osobnost se skrytým potenciálem. Objevili jste ho ve vaší společnosti i vy?

Schůzím v duchu táborů lidu už naštěstí odzvonilo. Klíčema.  Dnešní mítinky mají především diskusní charakter.

Pokud ano, pak byste neměli přehlédnout naši nabídku interaktivních tréninků. Možná zjistíte, že kolegové ve vašem týmu od vás očekávají něco jiného, než jim nabízíte. Možná se naučíte oslovovat v lidech i jiné stránky než jen chladnou racionalitu. Možná zjistíte, že dokážete víc, než jste si vůbec mysleli.

Jedna z okřídlených psychologických pouček říká: Ať už si o svých schopnostech myslíte cokoli, v každém případě máte pravdu. Tento bonmot odkazuje na prostý fakt, že kdo si víc věří, víc dosáhne. A naopak. V našich kursech vám pomůžeme zdokonalit schopnosti, které máte, a objevit ty, o nichž si myslíte, že je nemáte. Pomůžeme vám odhalit vaši silnou stránku!

Novinky
Aug 31, 2010
Konec prázdnin: Léto skončilo. Bez debaty. Řeči o... Více >
Aug 11, 2010
Záludnosti slov: Minulý týden jsem si koupil zbrusu... Více >
Aug 4, 2010
Velikost krajů: Psal jsem včera jakýsi text, který... Více >