ALTUŠENÍ č. 11

Vydáno Jun 17, 2011 - ALTUS tým

Vážení zákazníci, klienti, milí přátelé,

máme tu léto, čas koupání, cestování a pohody. My v ALTUS Training Center ale ani v téhle idyle nezapomínáme, proč jsme tady. Nestavíme to tedy úplně filosoficky, původ světa a smysl života asi takhle přes léto neodhalíme. Zatím nám postačí docela přízemně nezapomínat, že jsme tu pro vás – pro vaše vzdělávání v oblasti počítačů a pro váš osobní rozvoj v tématech soft skills. Ani letošní léto tomu nebude jinak. Co pro vás chystáme na prázdniny, si přečtěte v novém ALTUŠení!


Letní zákaznická akce

Nečekejte nic sofistikovaného, žádné herní karty, stírací losy nebo soutěž o zájezd do Tuniska, který už se nepodařilo prodat ani v režimu SUPER LAST MINUTE. Docela přízemně Vám nabízíme možnost ušetřit čtvrtinu nákladů na školení: Všechny kurzy v období mezi 1. červencem a 31. srpnem jsou o 25 % levnější. Snížené ceny jsou již uvedeny jak na našem webu, tak v Rozpise na 2. pololetí roku 2011, který je ZDE ke stažení v PDF formátu. Pokud neplánujete strávit celé dva měsíce v Karibiku, využijte této příležitosti. Pokud ano, pošlete na kurz služebnictvo, ať Vám tu přes léto nudou nezvlčí.


Novinky v nabídce kurzů

Patrně největší kuriozitou tohoto léta v naší nabídce je kurz tvorby www stránek pro kapely, hudební skupiny, zkrátka pro všechna amatérská uskupení a konec konců i sólové muzikanty. Jeho účastníci se naučí vytvářet si profesionálně strukturované webové stránky a zároveň se dozvědí, jak pro prezentaci své činnosti využít sociální sítě, zájmové portály a další marketingové kanály na netu. Kurz je finančně velmi vstřícný - jsme si vědomi toho, že archetyp chudého potulného muzikanta stále nepatří jen do pohádek o obušku v pytli. A současně jsme tu všichni zajedno v tom, že amatérské kapely jakýchkoli směrů a stylů si zaslouží podporu - už proto, že dělat po sklepech muziku je lepší než dělat po hospodách bordel.

Z dalších kurzů upozorňujeme například na přechodové kurzy z Office 2003 na Office 2010. Jak nás učí zkušenost, rozhodnutí IT managementu úplně přeskočit verzi 2007 není ani zdaleka tak vzácné, jak by se mohlo zdát. Šli jste touhle cestou i ve vaší firmě? Zavolejte nám.


Změny v našem týmu

Od začátku roku nedošlo v našem týmu k žádným změnám. Jsme vzácně stabilní firma, fluktuace je pro nás divné cizí slovo, které nám zní napůl podezřele a napůl obscénně. Jediná změna, jíž můžeme tuto rubriku našeho newsletteru oživit, je proto změna poměru vysokoškoláků ve firmě: Náš ředitel Pavel složil koncem června státnice a obhájil závěrečnou práci na Fakultě ekonomických/sociálních studií VŠFS.

Všichni se s ním z jeho nových písmenek před jménem upřímně radujeme, kromě grafika, pro kterého to znamená vyrobit dvě stě nových vizitek a visačku na dveře. „Je tohle nutné?“ ptá se provokativně a okázale si odmítá šéfovu obsáhlou práci na téma péče o zaměstnance při organizační změně přečíst. „Přílišné vzdělání vede k elitářství a odděluje management od mas,“ poučuje nás jak Šverma na táboru lidu.

Pokud ovšem Vy nic proti kvalifikacím nemáte, vězte, že na téma outplacementu tu teď máme graduovaného odborníka. Pokud chystáte propouštění nebo třeba jen restrukturalizaci podniku a přemýšlíte, jakou poskytnout jednotlivým skupinám zaměstnanců podporu, přijďte se poradit.


Pro školy

Projekt "EU peníze školám" se díky ministerským šablonám na základních školách docela hezky rozběhl. Od srpna si mohou tímto zjednodušeným způsobem zažádat o evropské peníze také mimopražské střední školy. Tyto prostředky je možné využít mimo jiné na další vzdělávání pedagogických pracovníků.
Pokud jste tedy středoškolští učitelé, vězte, že k naší stávající nabídce počítačových kurzů akreditovaných pro DVPP jsme letos získali také akreditaci na kurzy:

• Stres a syndrom vyhoření v učitelské profesi a jeho prevence
• Základy prevence šikany
• Skupinová dynamika školní třídy
• Třídnická hodina jako prevence šikany

Všechny kurzy vede zkušená lektorka, klinická psycholožka a terapeutka Mgr. Zuzana Ouhrabková. V případě zájmu o tato školení kontaktujte garanta DVPP Petra Kukala.


Aktuálně z programu MUZEUM

Program MUZEUM se nadále zdárně rozvíjí, počet zapojených muzeí dosáhl 65! Po sérii jarních počítačových školení proběhl v květnu další workshop pro muzejní pedagogy, tentokrát v Muzeu hry v Jičíně. Nejbližším dalším kurzem pro pracovníky muzeí je MS Word – typografie: Správa dlouhých dokumentů v muzejní praxi. Na září pak plánujeme jednodenní prakticky zaměřené setkání na téma tvorby doprovodných muzejních programů.  Sledujte aktuální pozvánky.


Projekt OP LZZ

Již bezmála rok běží náš projekt "Nové dovednosti - nové výzvy - nové možnosti", podpořený v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. Jeho smyslem je podchytit lidi ohrožené ztrátou zaměstnání nebo dokonce dlouhodobou nezaměstnaností, poskytnout jim podporu v podobě bilanční a pracovní diagnostiky a následného poradenství a především jim umožnit získat rekvalifikaci v jednom ze tří akreditovaných programů:

• Základní obsluha PC v rozsahu 96 hodin
• Základní obsluha PC podle osnov ECDL v rozsahu 100 hodin
• Základy podnikání v rozsahu 120 hodin

Máte zájem o bezplatnou účast v projektu? Máte tvralé bydliště v Praze nebo Středočeském kraji a současně nejste registrování jako uchazeči na úřadu práce? S důvěrou se na nás obraťte!


Drby

A je tu nejpopulárnější rubrika našeho newsletteru ALTUŠENÍ, totiž drby:

• Náš ředitel Pavel má kromě nového titulu také a především nového syna! Narodil se v sobotu 14. 5. ve 14 hodin a jmenuje se Michal Novák! Měří 52 cm, váží 3.90 kg a je to krásné, zdravé miminko. Blahopřejeme Pavlovi i Michalově mamince Janě.
• V létě v Praze chcípnul pes. Ne, nebojte se, náš firemní maskot labrador Donald je úplně v pořádku, to je jen taková metafora. Chci tím říct, že se prostě nic neděje, život se tu jako každé léto líně vleče, pokud se zrovna úplně nezastavil. Poznáváme to také na objemu školení, který je citelně menší. Máme tedy víc času na jiné aktivity. Kolegyně Sandra proto navrhla, abychom konečně uspořádali vánoční večírek, na který nám v prosinci nezbyl čas. Vedení souhlasilo, na mě připadl úkol obstarat santovské čepice. Jestli tohle není mobbing, tak co už?
• Ve čtvrtek 23. června byla stávka dopraváků. 1/7 zaměstnanců přijela na kole, 1/3 tramvajemi stávkokazů a polovina zůstala doma. Čekal jsem, jestli se provoz střediska ALTUS zhroutí, ale nestalo se vůbec nic. Účastnící dorazili, lektoři školili, zázemí fungovalo. Z toho plyne: a) význam pražské MHD se strašně přeceňuje; b) kdyby majitelé polovinu zaměstnanců propustili, na chodu firmy by se to patrně vůbec nepoznalo. Nevím, zda je to dobrá, nebo špatná zpráva. Ta s MHD je určitě dobrá.
• Obchodní ředitel Vítek přestal kouřit. Protože vyhulil denně krabičku cigaret v ceně 82,- Kč, za rok ušetří 29.930,- Kč. Spočítali jsme mu, že při dnešních cenách last moment zájezdů by za to mohl jet 12 x na osmidenní pobyt do Chorvatska. To je úhrnem 96 dní. „Čtvrt roku na Hvaru?“ zasténal, když jsme mu tu novinu slavnostně přednesli. „Nikdy. Pojedu na Island, tam aspoň kouřej sopky.“ Zdá se, že se své závislosti ještě nezbavil tak jednoznačně, jak jsme se domnívali.
• Po zimním azylu v tělocvičně v Opletalce se firemní nohejbal vrací na otevřené hřiště blázince v Kateřinkách. Tam se tři upocení pupkatí fotřínci, dva vyžilí asketové s mnišskou bradkou a jedna mánička s vlasy do půl zad bez potíží ztratí.
  

Zadejte, prosím, váš email: